Estrategias Eficaces de Liderazgo Empresarial

Trabajo

El liderazgo empresarial es complejo, porque requiere lidiar con seres humanos y maniobrar diferentes demandas. Necesitas manejar el ambiente laboral, el desempeño del personal, la supervisión, los resultados, etc. Por eso, en el libro “The Eight Paradoxes of Great Leadership“, Tim Elmore propone ocho contradicciones que te ayudarán a manejar todas las sensibilidades del liderazgo.

Por ejemplo, los miembros de tu equipo necesitan sentirse apoyados para completar sus obligaciones. De modo que debes asegurar que tengan suficientes recursos y entrenamiento. Sin embargo, también necesitan suficiente espacio y autonomía, puesto que no pueden surgir nuevas ideas en un espacio demasiado controlado.

Obstáculos en el Liderazgo Empresarial

En toda gestión de empresa se presentan obstáculos, por lo que necesitas determinación y obstinación. No obstante, al considerar las ideas, deberás demostrar una mente abierta si quieres que las personas estén dispuestas a seguirte. Esta es la paradoja de Obstinación y Mente Abierta.

Estrategias para una Mente Abierta y Obstinada

Establece tus principios y respétalos sin flexibilidad. Define desde el principio los valores que definen a tu empresa.
Comprométete con tu misión, pero sé flexible en tu enfoque. No te estanques, nuevos métodos pueden ser mejores.
Acepta ideas opuestas, pero no te dejes atrapar por todo lo nuevo. Considera y discute múltiples opciones con objetividad.

Contradicciones del Mundo Empresarial

Según Elmore, “las organizaciones se conforman con líderes que no hacen nada, con tal de asegurar que no harán nada mal”. Así que, a través de las ocho paradojas, extrae diferentes técnicas e ideas para afinar las destrezas de liderazgo empresarial. La clave, es encontrar el punto perfecto para manejar todas la contradicciones.