El coaching profesional busca generar un cambio en las personas u organizaciones para guiarlos a descubrir su verdadero potencial y los detalles que puedes estar entorpeciendo los procesos. Sin embargo, crear un cambio en otras personas no es fácil, pues requiere hacer que reconozcan sus propios defectos.

Requisitos para Guiar Profesionales

Marcia Reynolds afirma que ser un buen coach requiere tomar en cuenta las emociones de los demás y ponerse en su lugar. En su libro “Breakthrough Coaching” destaca las técnicas y características necesarias que deben tener los profesionales para guiar a otras personas a descubrir su verdadera capacidad de triunfar.

El objetivo de un coach es generar un cambio en otras personas para que alcancen su potencial. No obstante, para lograr que los demás escuchen lo que tienes que decir, deben percibirte de forma positiva.

Características Necesarias para el Coaching Profesional

1. Empatía: Busca entender a la otra persona antes de querer cambiarla
2. Honestidad: No intentes ocultar los riesgos o hacer promesas imposibles
3. Accesibilidad: Busca temas en común para establecer una conexión
4. Atención: Escucha con atención y nunca interrumpas a los demás

Primer Paso: Construir Confianza

De acuerdo con Reynolds, “decirle a las personas lo que está mal con su forma de pensar, solo aumentará sus defensas”. Por eso, primero es esencial construir confianza y demostrar tus capacidades. De esta forma tu cliente tendrá la certeza de que puede confiar en tu opinión. No obstante, recuerda que “tu tarea como coach no es dar respuestas, sino ayudar al cliente a descubrirlas”, no impongas tus ideas.

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