La idea de que la diversión no tiene lugar en el trabajo es antigua y desfasada. Incorporar juegos y entretenimiento no es una pérdida de tiempo, en realidad mejora la productividad empresarial y la energía de los equipos de trabajo. Las actividades son la oportunidad perfecta para que los empleados conecten a través del juego y renueven su energía al volver a trabajar.

Esperar que las personas pasen largos periodos en un gran estado de concentración, sin ninguna interrupción, no es razonable. Por eso, es mejor aportar oportunidades para que se distraigan de forma sana y que beneficie la retención, el compromiso y la innovación.

Contenidos

• Impacto organizacional de jugar en el trabajo
• Efectos de la diversión en los empleados
• Ideas de actividades entretenidas
• Cómo estimular la creatividad de tu equipo

Descansar para Mejorar la Productividad Empresarial

Es natural pensar que para trabajar más, solo hay que trabajar más tiempo, pero someter a las personas a esforzarse sin descanso solo las llevará a la fatiga. Por otro lado, proporcionar espacios y horas destinadas a jugar en equipo, activa la creatividad e incrementa la energía. Son beneficios que se mantienen incluso cuando los trabajadores retoman sus labores.

Ideas para Incorporar el Juego en tu Trabajo

1. Programa un evento a la semana para participar en juegos, actividades o deportes
2. Facilita cartas o juegos de mesa en las salas de descanso para utilizarse en los momentos libres
3. Busca sitios web accesibles y agenda eventos para que tu equipo pueda divertirse en línea
4. Incorpora recesos de 5 a 15 minutos con actividades recreativas simples para activar y motivar

En el libro “It Pays to PLAY”, Kristi Herold explica los beneficios de integrar las actividades recreativas en el trabajo, además de múltiples ideas para hacerlo, ya sea de forma virtual o presencial. Puedes adquirir el libro en inglés de 260 páginas en este enlace.

En este Extracto, encontrarás cómo puedes beneficiarte de jugar en el trabajo, cómo incorporarlo en tu equipo y lo que debes evitar para disminuir la fatiga laboral. Reduce el estrés laboral y mejora la salud física y mental de tus colaboradores.

Citas memorables

• “No es una exageración decir que divertirse puede transformar toda tu organización”
• “Debes empezar a tomar en serio la necesidad humana y deseo fundamental de jugar”
• “Nunca te arrepentirás de reservar tiempo y espacio para divertirse en el trabajo”
• “Empleados felices y comprometidos tienen más probabilidades de permanecer física y mentalmente saludables”

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