El liderazgo empresarial es particularmente complejo, porque requiere lidiar con seres humanos y maniobrar ante diferentes demandas. Necesitas manejar el ambiente laboral, el desempeño del personal, la supervisión, los resultados. Un destacado formador estadounidense de líderes te ofrece una serie de contradicciones para ser mejor líder.

Si, contradicciones o paradojas. Por ejemplo, los miembros de tu equipo necesitan sentirse apoyados para completar sus obligaciones, para lo cual debes asegurarte que tengan suficientes recursos y entrenamiento. Sin embargo, también necesitan suficiente espacio y autonomía. No pueden surgir nuevas ideas en un espacio demasiado controlado.

A esta aparente contradicción se le conoce como la paradoja de Presencia y Ausencia. Es una de las 8 que hemos recogido en el extracto inspirado en el libro bestseller del Dr. Tim Elmore.

Obstáculos en el Liderazgo Empresarial

En toda gestión de empresa se presentan obstáculos; para superarlos debes tener determinación y obstinación. No obstante, al considerar las ideas deberás demostrar una mente abierta, si quieres que las personas estén dispuestas a seguirte. Como se explica en el extracto, cuando otros se sienten escuchados se involucran más. Esta es la paradoja de Obstinación y Mente Abierta.

Estrategias para una Mente Abierta y Obstinada

1. Establece tus principios y respétalos sin flexibilidad. Define desde el principio los valores que definen a tu empresa.
2. Comprométete con tu misión, pero sé flexible en tu enfoque. No te estanques, nuevos métodos pueden ser mejores.
3. Acepta ideas opuestas, pero no te dejes atrapar por todo lo nuevo. Considera y discute múltiples opciones con objetividad.

En el libro en inglés “The Eight Paradoxes of Great Leadership”, su autor Tim Elmore propone paradojas (aparentes contradicciones) que te ayudarán a manejar todas las sensibilidades del arte de ser líder. Explora el libro de 240 páginas en este enlace.

En este extracto, encontrarás explicadas las ocho paradojas para ser un mejor líder. Incluye técnicas e ideas para aplicar cada una de las paradojas. Se trata de una serie de pasos que te pueden ayudar a afinar tus destrezas de liderazgo empresarial.

Contenidos

• Las 8 paradojas para ser mejor líder
• Pasos para formar colaboradores independientes
• Elementos para poder ejecutar grandes ideas

Citas memorables

• “Las personas necesitan tanto confianza como humildad de parte de sus líderes”
• “Muchas veces las organizaciones se conforman con líderes que no hacen nada, con tal de asegurar que no harán nada mal”
• “Los líderes hacen historia, pero la historia también crea líderes”

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