¿Por qué es tan difícil trabajar en equipo? ¿Cuál es la mejor receta para hacer que los equipos sean exitosos? No hay recetas definitivas.

Cómo trabajar en equipo requiere enfoque en el desempeño, energía y la capacidad de vencer adversidades. Si no hay cohesión humana, fracasan. Así lo plantean los consultores Scott Tannenbaum y Eduardo Salas en su libro “Teams That Work” (Equipos que Funcionan).

Cómo Trabajar en Equipo: Cooperación y Eficiencia

Muchas veces la causa del fracaso en los equipos viene de la contratación, dicen los autores. Si no tienes la opción de escoger, la clave está en la orientación colectiva (no individualista) de tu gente y su capacidad de adaptación. Si se ayudan entre sí, serán eficientes.

El EXTRACTO aborda estos temas:

• Cómo desarrollar cooperación y coordinación en un equipo
• Cómo fomentar el conocimiento compartido y la comunicación efectiva
• Cómo trabajar en equipo en un ambiente de competencia
• Cómo ejercer liderazgo sin tener un cargo

Algunas Citas Memorables

• “No puedes controlar las creencias de otras personas, pero puedes ejercer influencia de una forma positiva”
• “El conflicto colaborativo, donde el objetivo es que la mejor solución gane, es más efectivo que el conflicto competitivo, donde cada persona busca que gane su propia idea”
• “Si toleras empleados tóxicos o egocéntricos, debes saber que tendrás menor colaboración dentro del equipo”

El libro “Teams That Work” se puede encontrar en Amazon en su versión en inglés. No está disponible en español, pero aquí puedes descargar el extracto, un PDF que en 3 páginas te presenta la esencia útil del libro para que puedas ponerlo en práctica de inmediato.

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