¿Por qué es tan difícil trabajar en equipo? ¿Cuál es la mejor receta para hacer que los equipos sean exitosos? No hay recetas definitivas.

Cómo trabajar en equipo requiere enfoque en el desempeño, energía y la capacidad de vencer adversidades. Si no hay cohesión humana, fracasan. Así lo plantean los consultores Scott Tannenbaum y Eduardo Salas en su libro “Teams That Work” (Equipos que Funcionan).

Cómo Trabajar en Equipo: Cooperación y Eficiencia

Muchas veces la causa del fracaso en los equipos viene de la contratación, dicen los autores. Si no tienes la opción de escoger, la clave está en la orientación colectiva (no individualista) de tu gente y su capacidad de adaptación. Si se ayudan entre sí, serán eficientes.

Consejos al Contratar

1. Al contratar pregunta sobre las experiencias previas del trabajo en equipo del candidato
2. Avisa al equipo de trabajo sobre la llegada de una nueva persona para ayudar su introducción
3. Al integrar un nuevo líder, permite que hable sobre sus expectativas para mejorar las normas
4. Antes de añadir alguien a un equipo, infórmale de las capacidades de los compañeros, cómo trabajan y qué faltas de talento se buscan llenar

La Importancia de Tomar una Decisión

Los líderes deben tomar decisiones difíciles. Cuando una persona no demuestra las actitudes que requiere su función o cuando promueve un ambiente tóxico, recompensar o preservar a esa persona envía un mensaje a toda la empresa. Según los autores, “si toleras empleados tóxicos o egocéntricos, debes saber que tendrás menor colaboración dentro del equipo”.

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